Notre entreprise recrute pour son propre compte un charge ressource humaine qui a pour mission la correspondance social
Les taches principales :
Tenu et mise à jour des dossiers administratifs du personnel (décisions, contrats, …),
Contrôler le pointage et etablir les états mensuels de présence pour préparation de la paie,
Suivi des déclarations mensuelles et annuelles aux organismes sociaux
(CNAS, CNR…..…)
Tenir à jour les états de congés payés et congés de récupération du personnel dont il assure la gestion.
Assurer le suivi des visites médicales et procédures avec la médecine de travail.
Assurer la mise à jour des registres légaux (recrutement, congés, accidents de travail …etc.)
Assurer la veille réglementaire et Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations
Assurer une relation permanente avec les différents organisme (ANEM, inspection …etc.)
Conseiller les responsables de structures dans la gestion RH de leurs équipes et les accompagnez dans leurs choix et leurs enjeux (gestion de carrière, plan de formation, entretien annuel...)
Compétences requises :
Expérience requise : 02 ans minimum
Niveau universitaire : bac +3, master diplômé en ressource humaines, gestion ...
Préparation et élaboration des éléments de paie et suivi du pointage ;
Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel.
Connaître les outils et les techniques de gestion RH.
Connaissance de la législation du travail.
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